PAGANDO INCLUSO SOLO 20 DÍAS POR AÑO TRABAJADO.- La crisis económica afecta a todos, y algunos de los que se llenan la boca contra las medidas de Rajoy para salir de ella también pagan sus consecuencias, aunque cara a la galería despotriquen y protesten. Este es el caso de los sindicatos CCOO y UGT, que ya han despedido a más de 500 de sus trabajadores en toda España, incluso pagando en muchos casos solo la indemnización mínima.
Casi tres millones de empleos han desaparecido en los últimos años y los trabajadores de CCOO y UGT no han sido una excepción. Como han hecho casi el 70% de las empresas en este país, los sindicatos han optado por prescindir de sus empleados antes de adoptar medidas de flexibilidad interna, informa ABC.
En toda España las plantillas sindicales han menguado con la crisis. En el último año, las centrales que dirigen Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez han prescindido de medio millar de trabajadores. Y en los casos más recientes los sindicatos están aplicando la misma medicina que ellos no quieren, la del despido con veinte días de indemnización por año trabajado.
Por ejemplo, en Castilla-La Mancha, UGT aplicó un ERE a 16 de sus trabajadores a finales de 2011 por «causas organizativas, técnicas y de producción». El expediente fue negociado con el comité de empresa e incorporaba un plan de acompañamiento social con mejoras en las cuantías indemnizatorias. Y a principios de este año hubo otros 31 despidos.
CCOO también ha llevado a cabo un ajuste de plantilla en esa comunidad. El verano pasado redactó un ERE para setenta trabajadores de su fundación Forem. De ellos, 54 estaban afectados por un expediente temporal de empleo, y otros 16 por un expediente de reducción de jornada.
Otro ejemplo: el sindicato socialista echó a la calle en noviembre pasado a 30 trabajadores indefinidos de sus oficinas de Madrid, más el personal de proyectos. UGT ha despedido a 120 trabajadores a través de dos ERE; uno en junio, con 80 afectados, y otro en noviembre, con 40.
